Деньги уходят на Кипр, рабочие остаются «с носом»

Калужский мясокомбинат (КМК) всегда был одним из наиболее заметных предприятий города, поэтому новость о его банкротстве не могла оставить равнодушными многих калужан.

Крах предприятия

Калужский мясокомбинат, от работы которого зависело благополучие более тысячи рабочих и их семей, имел очень большое значение для города, и закрывать глаза на тот факт, что столь значительное количество работников в течение многих месяцев не получает зарплату, не могли  уже ни администрация Калуги, ни областная прокуратура. А председатель совета директоров, ранее работавший в плотной связке с администрацией города, вывел деньги за границу и, провернув потрясающую махинацию с одним из крупных банков, благополучно выехал из страны. На данный момент по официальным данным задолженность комбината по зарплате  достигла 60 миллионов рублей (по неофициальным – намного больше). Топ-менеджер КМК Юлий Калоев перевёл более 760 миллионов рублей в оффшоры актуальной ныне банковской системы Кипра. Общая задолженность  комбината достигла полутора миллиардов рублей, что в три раз превосходит стоимость его имущества.  А главным владельцем КМК ныне по факту является банк, выдавший Калоеву подозрительный займ в то время, когда предприятие уже являлось фактическим банкротом. Вырисовывается подозрительная схема, в которую могут быть вовлечены многие влиятельные в городе люди. Калоев сейчас далеко, и запоздалое объявление его в международный розыск ситуацию едва ли исправит. Ну а кредиторы КМК теперь получают в полное свое распоряжение имущество предприятия, продукция которого еще совсем недавно распространялась не только по Калужской области, но также и за ее пределами. Все оказались в выигрыше, кроме людей труда, не получивших заработную плату за многие месяцы, и не знающих, что делать в данной ситуации.

Разговаривая с работниками комбината, я уже несколько лет назад имел представление о кризисе, в котором находился КМК. Низкая зарплата, минимальные выплаты за вредность, тяжелые условия труда, несоблюдение техники безопасности были нормой. Сейчас, когда предприятие находится в вынужденном простое, из более чем 1000 работавших на КМК калужан, не уволилось всего лишь около двухста. В основном это женщины среднего возраста и пенсионеры, которым просто некуда больше устраиваться. Несмотря на появление в Калужской области влиятельных иностранных инвесторов и работодателей, таких как «Фольксваген» и «Пежо-Ситроен», работники этой возрастной категории на рынке труда не востребованы точно так же, как и в любом другом регионе страны. Эти люди сейчас вынуждены посещать регулярные встречи с  представителями администрации и прокуратуры, сидеть в холодном зале без отопления (газ на КМК отключен) и слушать заверения «больших дядей» в том, что справедливость будет восстановлена. Те же самые слова слышат рабочие заводов Урала, Саратова, Брянска и всех других кризисных предприятий, чьё руководство решило свои финансовые проблемы за счет наёмных рабочих.

Успешный бизнесмен Калоев

Областной прокурор Дмитрий Демешин в интервью «Калужскому перекрестку» сказал прямо: «Ни городская власть, ни прокуратура не могут непосредственно влиять на деятельность хозяйственного субъекта.  Мы не могли препятствовать деятельности менеджмента, ведущей предприятие к банкротству». Это стандартная логика государственных структур в условиях капитализма – антиобщественная, но очень выгодная таким вот Калоевым. Юлий Витальевич Калоев  рано проявил свое умение зарабатывать деньги на пустом месте: уже в школе будущий кандидат экономических наук и председатель совета директоров КМК начал заниматься перепродажей вещей из магазина – спекуляцией. На акциях МММ, согласно справке «Калужского перекрестка», Юлий заработал первый капиталец в 5000 $, а потом пошли проекты серьезные – инвестиционные фонды. Юлий четко понял, куда дует ветер в нашей стране, логика капитала воспитала «успешного бизнесмена», который под неусыпной защитой государства смог накопить состояние и выработать опыт крупных финансовых спекуляций. Под неусыпной защитой государства он смог обворовать более тысячи рабочих и спокойно уехать за границу. «Ночной сторож» - государство – сработало как надо, и теперь изображает заботу об обворованных трудящихся, дабы избежать социального взрыва.

Требовать, а не просить!

Главной бедой рабочих КМК и основной причиной их катастрофы стало то, что они не смогли организоваться еще тогда, когда вопрос банкротства предприятия был только предметом слухов. Так вышло, что активисты РСД и независимых профсоюзов города узнали о крахе КМК постфактум, когда основная масса работников уволилась. Не сумев блокировать этот процесс в самом начале развития и привлечь к ситуации должного внимания, не создав адекватный ситуации профсоюз, работники комбината сами обрекли себя на то унизительное положение, в котором оказались сейчас  - на положение просящих, а не требующих.  Профсоюзная культура даже в том регионе, где рабочее движение является одним из сильнейших в стране, до сих пор носит локальный характер. Люди «советской закалки» привыкли решать свои проблемы в одиночку или покорно ждать милости от «хозяев». Пока подобное сознание в массе рабочего класса не будет искоренено, сложно ожидать резких перемен в соотношении сил между трудом и капиталом. Задача социалистов и прогрессивных рабочих организаций как раз-таки и состоит в искоренении менталитета рабочего-эгоиста, и замене его традициями солидарности рабочего класса в борьбе за справедливость и достойную жизнь. «Лишь в борьбе ты обретёшь право своё».

25 марта 2013 — Андрей Заводской, РСД-Калуга 

http://anticapitalist.ru/prof/dengi_uxodyat_na_kipr,_rabochie_ostayutsya_%C2%ABs_nosom%C2%BB.html#.UVCjTheeOCA

Митинг в Калуге "За доступное образование и медицину"

23 марта в Калуге состоялся митинг в рамках общероссийской кампании "За доступное образование и медицину".

В мероприятии деятельное участие приняли члены "Российского социалистического движения" и "Инициативы за доступное образование", от которых были первые двое выступающих. От РСД выступил Андрей Чернов. Выступающие особо упирали на необходимость самоорганизации трудящихся.  Единственной силой, которая может хоть как-то повлиять на массовое наступление правящего класса на права населения России, является сила солидарности трудящихся, консолидация сил левых политических организаций, общественных объединений и независимых профсоюзов. В самом митинге, несмотря на экстремальные погодные условия, приняло участие порядка 70 человек.

Эдуард Каляманов: «Изменить что-то может только коллективный организованный протест»

Профсоюз «Действие» образовался всего несколько месяцев назад, однако уже громко заявил о себе как о боевом профсоюзе, привлекающем внимание к ужасающему развалу здравоохранения, происходящему в России под вывеской «реорганизации». Беседа с одним из сопредседателей «Действия» - Эдуардом Калямановым, цинично уволенным недавно из «скорой помощи» за профсоюзную деятельность, состоялась на небезызвестной «Фабрике». С Эдуардом беседовали Андрей Заводской и Ольга Штессель.

«Изменения носят стремительный, кардинальный и деструктивныйхарактер»

Появление профсоюза в области медицины стало неожиданностью даже длятех, кто предсказывал нарастание протестной активности. Что подтолкнуло кучастию в «Действии»?

Давай начнём с того, что в профсоюзной борьбе я участвую уже относительно долго – порядка года. Началось всё с того, что была создана ячейка профсоюза «Защита» на станции скорой помощи в Иваново, однако скоро стало ясно, что медицинские работники не готовы туда вступать. Поэтому мы заговорили о создании профсоюза конкретно для медицинской отрасли. Взаимодействуя со схожими группами по всей стране, в частности с «Движением за достойную медицину», активистами от пациентов, 22-ого декабря 2012 мы учредили Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения.

Как ты можешь оценить нынешнее состояние отрасли? В какую сторону изменяется жизнь медицинских работников?

Изменения носят стремительный, кардинальный и деструктивный характер. Сейчас можно говорить о серьезнейшем кризисе сферы здравоохранения. В 2009 году была отменена Единая Тарифная Сеть. Теперь зарплата медицинского работника складывается из окладной части, значительно снизившейся по сравнению с ЕТС, и так называемых стимулирующих выплат – за качество, интенсивность, которые просто ничтожны. Например, выплаты за интенсивность составляют около 100 рублей — это просто смешные деньги.

Кадровый кризис усугубился настолько, что от него страдает население — вплоть до летальных исходов. Применительно к «скорой помощи» могу сказать, что сейчас оказание медицинской помощи  одним работником – врачом или фельдшером — является нормой. А раньше в бригаде должно было быть 4-5 работников. Финансированием заведуют частные страховые компании.  Вовсю действует система штрафов, так что, например, в Иваново размер оклада медицинского работника составляет 3-5 тысяч рублей. «Путинские» надбавки выплачиваются не полностью, руководство объясняет это нехваткой средств и призывает работников к терпению.

Естественно, растёт недовольство: работать становится некому, люди увольняются толпами, а на оставшихся выпадает непомерная нагрузка. Если на «скорой помощи» норматив предполагает 10 вызовов в сутки, то фактически их число доходит до 25 — медработникам просто некогда поесть и сходить в туалет. На эти аргументы руководство отвечает просто: «сходите у пациента». Норматив пребывания на одном вызове составляет 20 минут, в случае его превышения на работника налагается штраф. Нас учили, что каждый пациент индивидуален, а сейчас выходит, что нет.  Ребята из страховых компаний, паразитирующих на медицине, говорят нам – «у постели больного необходимо провести не более 20 минут». Это говорят люди, не имеющие ни образования, ни практики в медицинской сфере, которые готовы штрафовать нас за всё, что угодно. Это выгодно.

Приходя в больницу, пациенты сталкиваются с тем, что большую часть времени  занимает не лечение, а бумажнаяволокита. Медицинским работникам приходится сталкиваться с этим каждый день. Это, как я понимаю, сильно влияетна качество медицинского обслуживания?

Нам прямо говорят, что очень многое будет зависеть от заполнения соответствующих документов. Целью становится уже не оказание помощи больному, а выполнение норматива и  документооборот.  У участковых терапевтов время приёма сокращается до 5-10 минут, это просто безумие, о какой медицинской помощи можно говорить! За это время можно сделать только какую-то одну манипуляцию. Люди из страховых кампаний называют это лечением.

Учитывая эти тенденции, как ты полагаешь, куда движется здравоохранение? Какие перспективы ты видишь в случае дальнейшего проведения реформы?

Процессы, которые сейчас происходят в нашей стране, прикрываемые вывеской «реорганизации», означают одно — ликвидацию отрасли. Люди бегут из медицины, и новых работников, согласных работать за такую зарплату, практически не приходит.

Повсюду закрываются учреждения. Ярчайший пример – Ярославская область, где было закрыто 7 роддомов, и теперь всех отправляют в областной центр. Закрываются сельские больницы, акушерские пункты. В городе Шуя закрыли инфекционное отделение, теперь целый район живет без него. Это — настоящее Средневековье.

И если реформа будет продолжать двигаться в том же направлении, что и до сих пор - отрасль деградирует. Всё, что написано в Конституции о праве на бесплатную медицинскую помощь, станет полным фарсом, статью 41 можно будет просто вычеркнуть оттуда. Уже сейчас люди официально платят по 25 тысяч рублей за плановые операции. За плановые! В регионах это полторы-две зарплаты, и естественно, что многие отказываются от таких медицинских услуг.

В самой медицинской сфере понимание этой ситуации есть?

Брожение умов началось довольно давно. У нас в стране пока человек не прочувствует что-то на своей шкуре, ничего делать не будет. Когда медицинские работники стали ощущать ухудшение ситуации, когда увеличился объем работы за меньшие деньги, ухудшился уровень жизни, вот тогда всё и началось. Опять же, действовать через какие-то госструктуры оказалось нереально: из прокуратуры, из инспекций мы получали только формальные отписки.  Поэтому мы поняли, что изменить что-то может только коллективный организованный протест. Причем массовый!

Общеизвестно, что такие «интеллигентские» сообщества как врачи и учителя, очень разобщены и атомизированы.  Естьли понимание общности интересов?

Конечно, сейчас ситуация начинает меняться, люди реагируют на состояние дел в здравоохранении. Происходит это пока при инертности большинства, однако когда в ближайшее время встанет вопрос о сохранении профессии и отрасли, многим придётся сделать выбор.

С боевыми профсоюзами у нас одни задачи, так что дорога у нас общая

Давай поговорим теперь о самом профсоюзе. Приходится слышать диаметрально противоположные точки зрения о «Действии». Если для одних это исключительно верхушечная структура, организованная несколькими активистами, тодля других «Действие» - это результат реального нарастания протестной активности в медицинской среде, требующейорганизационного оформления.

Профсоюз был организован тремя регионами – Москва, Иваново и Ижевск. Самая сильная первичка на данный момент, в Ижевске, нарабатывает сейчас ценный опыт борьбы. Они готовят интересный эксперимент, цель которого — обосновать несостоятельность предлагаемых Минздравом нормативов. В Иваново после увольнения председателя профсоюз ушел в подполье, однако продолжает свою работу, информация поступает регулярно, в частности, сейчас мы препятствуем выводу водителей «скорой помощи» на аутсорсинг (оформление работников через фирму-посредника, заёмный труд). Там готовилось потрясающее «кидалово» водителей, на которых хотели списать недостачу топлива. Судебный процесс по делу о моем увольнении идёт с очевидными нарушениями, не принимаются исследования независимых экспертов, а со стороны ответчика принимаются показания, добытые с очевидным нарушением законодательства.

Приходилось ли вам в ходе своей деятельности сталкиваться со структурами «официального» профсоюза, входящегов ФНПР?

«Официальный» профсоюз существует, они даже подавали на меня заявление в центр по противодействию экстремизму (ЦПЭ). Как только появился наш профсоюз, структура ФНПР восприняла нас на удивление агрессивно, действуя на стороне администрации. Впрочем, состоящие там рядовые медицинские работники ни на что не влияют.

Так называемая волна «итальянских забастовок» в больницах Вологодской области и Удмуртии, о которой писали вСМИ, насколько она реальна?

Да, сейчас это распространяется повсеместно. Это воспринимается не столько как мера сопротивлению администрации, сколько как единственная возможность нормально работать. Врач — это человек, он тоже устает от непомерных нагрузок. Естественно, люди начинают притормаживать свою работу, им просто надо отдохнуть, сходить в туалет. В случае со «скорой помощью» это приводит к увеличению продолжительности вызовов. Приведу пример: есть такой препарат — гипотензивные таблетки, у них в инструкции написано, что эффект наступает через 20 минут после приёма. А у нас норматив на вызов 20 минут!

А как на сложившуюся ситуацию реагируют пациенты?

Естественно, прождав приёма 3 часа, они выплескивают на врача весь свой праведный гнев. Это логично, так как ждать приёма столько времени — это неправильно. Но, поняв причины такого долгого ожидания, люди проникаются сочувствием. В Москве есть инициативная группа пациентов, с которой мы активно сотрудничаем.

Сразу же после появления ваш профсоюз вошел в Конфедерацию Труда России (КТР). В КТР состоит ряд подобныхвам, маленьких, но боевых профсоюзов – Межрегиональный профсоюз работников автомобильной промышленности(МПРА), Новопроф, «Учитель». Каким-то образом планируете с ними взаимодействовать? Ведь вопрос здравоохраненияодинаково касается и учителей, и рабочих автопрома, и пищевиков.

Конечно, ведь все они входят в одну группу «пациенты». Мы рады любой форме сотрудничества, сейчас пытаемся применять на практике наработки МПРА, с профсоюзом «Учитель» стали работать сразу же. С боевыми профсоюзами у нас одни задачи, так что дорога у нас общая.

Вернуть право на забастовку  и поменять курс правительства

Какие формы протеста, на твой взгляд, могут быть эффективны в медицинском сообществе?

В сфере здравоохранения забастовки запрещены, однако мы такие же трудящиеся, как и все остальные, и если нам не платят зарплату, то мы имеем право защищаться. Если у нас забрали право на забастовку, то нужно его себе вернуть. Одним из вариантов протеста может стать массовое информирование о ходе реформы медицины, и угрозах, которые эта реформа в себе таит. 20 апреля у нас будет общероссийский день единых действий, мы рассчитываем на поддержку всех заинтересованных и небезразличных. Будем пытаться выходить на международный уровень, в частности, наладить контакты с профсоюзами Словакии и Румынии. В Словакии медики бастовали 5 дней и смогли отменить реформу, подобную той, что проходит у нас сейчас.

Бюджет на 2013 год не оставляет каких-то иллюзий насчёт экономического курса правительства. С чем ты можешьсвязать масштабное наступление правящих кругов на социальное обеспечение населения – коммерциализациямедицины, образования, рост тарифов и прочее?

Я связываю все это в первую очередь с процессом глобализации, сам факт вступления России во Всемирную торговую организацию (ВТО) подразумевал то, что в нашей стране будут сворачиваться крохи социального обеспечения, оставшиеся со времён СССР. Всё это было закреплено в ряде условий этого вступления. Вся эта «реорганизация» подразумевает под собой очистку территории под крупные финансовые проекты, уничтожение лишних пут для крупного бизнеса.

Можно ли остановить одну реформу здравоохранения, или одну реформу образования, или серьезно повыситьзарплату работникам автопрома? Как ты считаешь, возможно ли это сделать по отдельности?

Нет, я считаю, что нужно менять  экономический курс правительства в целом. Все эти реформы происходит не просто так, в них заинтересованы определенные круги. Я думаю, что если у нас пока мало сил для смены правительства, то хотя бы сопротивляться антисоциальному курсу в экономике просто необходимо.

Как бы ты оценил нынешнее состояние рабочего движения в нашей стране?

Наверное, это следующий этап после зачаточного. Однако процесс самоорганизации трудящихся идёт, растет количество и численность независимых профсоюзов, как растет и число протестов, забастовок. Это всё закладывает фундамент рабочего движения, которому будет под силу что-то изменить. Нам необходимо консолидировать все свои силы, силы профсоюзов, здоровых левых политических организаций, для того, чтобы остановить происходящий сейчас развал экономики и социальной сферы. Поэтому медиков нужно рассматривать не как какую-то отдельную среду, а как одну из групп трудящихся, которая, осознав свои интересы и общность со всеми остальными группами, будет бороться в нашей стране за конкретные прогрессивные изменения.

УГРОЗЫ НОВОГО ЗАКОНА «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РФ»

 Летом 2012г. вступил в силу федеральный закон №83 от 8 мая 2010г. Реализация этого закона привела и продолжает приводить к закрытию сельских школ, роддомов и больниц.
В декабре 2012г., несмотря на многочисленные протесты педагогической общественности, был принят ещё один угрожающий отечественному образованию документ - закон N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»

 http://минобрнауки.рф/документы/2974

УГРОЗЫ НОВОГО ЗАКОНА «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РФ»


 ДЛЯ ДЕТЕЙ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ:
1.​ Делает недоступным дошкольное образование для малообеспеченных семей и семей со средним достатком, так как даёт муниципалитетам право установить ЛЮБУЮ плату за детсад; снимает с государства ответственность за обеспечение гарантий получения дошкольного образования (муниципалитету даётся право отказать родителю в предоставлении места в детсад, в случае его отсутствия); упраздняет все льготы для детей из малообеспеченных семей и семей, имеющих несколько детей (п.2 ст. 6 и ст. 65 закона нарушают ст.1, 7, 18, 19, 21, 43 Конституции РФ).
2.​ Узаконивает необязательность получения общего среднего образования для детей (ст.17 и 63 закона нарушают ст. 43 Конституции РФ).
3​. Закрепляет религиозное образование и воспитание в светской общеобразовательной школе (ст. 87 закона нарушает ст.13, 14, 19 Конституции РФ).
4.​ Устанавливает правовые основы для коммерциализации образования (п.п.11, 12 ст.3, ст.101 нарушают ст.43 Конституции РФ).
5​. Переводит образовательные учреждения полностью на нормативно-подушевое финансирование. В итоге будут уничтожены малокомплектные школы, общеобразовательные школы будут недофинансироваться, их финансирование ляжет на плечи родителей (п.12 ст.3, п.2. ст.99, ст.101 нарушают ст.43 Конституции РФ).
6​. Предоставляет право вести занятия в школе лицам, не имеющим педагогического образования (п.1 ст.46 нарушает право на получение качественного образования).
7​. Подменяет школьное обучение самообразованием и семейным образованием, полностью снимая ответственность с государства (даже контролирующие функции) за образовательный процесс (п.2. ст.63 закона нарушает п.2. ст. 43 Конституции РФ)
8.​ Узаконивает эксперименты над детьми без их письменного согласия и согласия родителей (законных представителей), внедряемые Правительством РФ (п.2. ст.20 нарушает ст.21 Конституции РФ).
9​. Узаконивает ЕГЭ как единственную форму сдачи выпускных экзаменов при отсутствии универсальности содержания федеральных государственных образовательных стандартов (ст. 59 нарушает п.1 ст.7 Конституции РФ).
10​. Лишает родителей и обучающихся права голоса при принятии чиновниками решений, касающихся реорганизации и ликвидации образовательного учреждения, в котором получает образование обучающийся, в том числе, сельских школ (ст.6, ст.8, п. 12 ст. 22 нарушают п.1 ст.32 Конституции РФ).
11.​ Лишает детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), полного государственного обеспечения обучения и содержания в образовательных учреждениях.


ДЛЯ СТУДЕНТОВ:
1. Отбирает у детей-сирот льготы на поступление в вузы (новый закон нарушает п.1. ст. 7, п.1 ст.39, п.1. ст.39, п.2. ст.55 Конституции РФ).
2. Уничтожает государственные гарантии на получение бесплатного высшего образования для людей старше 30 лет (п.2 ст.100 противоречит п.3 ст.43 Конституции РФ).
3. Ухудшает экономическое положение обучающихся, вводя 100%-ную оплату проживания в студенческом общежитии, вместо 5%-ной оплаты (закон нарушает п.2 ст.55 Конституции РФ).
4. Лишает студентов-сирот полного государственного обеспечения обучения и содержания в образовательном учреждении.
5. Вносит неясность в установление размера стипендий (не соотносит её с прожиточным минимумом в регионе) (пп.9 и 10 ст. 36 нарушают п.2 ст.55 Конституции РФ).
6. Лишает обучающихся права на бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев (закон нарушает п.2 ст.55 Конституции РФ).
7. Лишает студентов, совмещающих работу с учёбой, права на сокращённую рабочую неделю (закон нарушает п.2 ст.55 Конституции РФ, ст.173 Трудового кодекса РФ).
8. Лишает права участвовать в управлении образовательной организации, в том числе, права голоса при принятии решений, касающихся реорганизации и ликвидации образовательного учреждения, в котором получает образование студент (ст.6, ст.8, п.12 ст. 22 нарушают п.1 ст.32 Конституции РФ).
9. Уничтожает светский характер образования (ст.87 закона нарушает ст.13, 14, 19 Конституции РФ).
10. Лишает студентов возможности получить качественное бесплатное высшее образование по ряду специальностей (учитель, педагог-психолог, инженер и др.) из-за принудительного перевода на бакалавриат, с научно необоснованным сокращением образовательных программ.  По этим специальностям программа полноценного обучения не может быть реализована в рамках бакалавриата  (закон нарушает п.3 ст.43 Конституции РФ).
11. Лишает возможности получить бесплатное профессиональное образование по направлению государственной службы занятости, в случае потери возможности работать по профессии, специальности, в случае профессионального заболевания и (или) инвалидности (закон нарушает п.2 ст.55 Конституции РФ).


ДЛЯ ПЕДАГОГОВ:
1.​ Значительно ухудшает социально-экономическое положение работников образования. В ст.47 отсутствует упоминание о социально-экономических правах педагогических работников и гарантиях их реализации: продолжительности рабочего времени; нормативах нагрузки преподавателя и иные социальные гарантии. Распоряжением правительства №2620-р от 30 декабря 2012 г. («Дорожная карта») к 2018г. запланировано увеличение "количества учащихся на одного преподавателя": в детсадах – с 8,7 до 9,8, в школах – с 10,9 до 13, в вузах – с 9,4 до 12.
2. Педагогическая нагрузка будет определяться уставом или локальными актами учреждения (ст.47 нарушает п.2 ст.55 Конституции РФ и Трудовой кодекс РФ)
3. Нормативно-подушевая система оплаты труда (83-ФЗ), разрушающая структуру педагогической деятельности, приводящая к дисбалансу в оплате труда и снижению мотивации преподавателей.
4​. Лишает надбавок за ученую степень и ученое звание (п.11 ст.108).
5. Разрешает произвольное сокращение любой должности педагогических работников, без общественных слушаний и согласования с работниками образования (п.2 ст.46 нарушает п.1 ст.32 Конституции РФ).
6. Запрещает собственную и альтернативную научную точки зрения, называя их «недостоверными сведениями» (п.3 ст.48 может очень широко толковаться, что создает условия для нарушения ст.13, п.1. и 4.ст. 29 Конституции РФ).
7​. Переводит преподавателей и руководителей детских садов, школ, техникумов и вузов на “эффективный” (срочный) контракт без их на то согласия («Дорожная карта»). В настоящее время практикуется увольнение директоров школ без объяснения причин.
8​. Лишает научно-педагогических работников национальных и федеральных университетов права на выборы руководителя организации, права голоса в создании, принятии и изменении устава образовательной организации; права на участие в управлении образовательной организацией, передавая все полномочия руководителю организации (ст.10, ст.25 нарушают п.1 ст.32 Конституции РФ).


ДЛЯ СУБЪЕКТОВ ФЕДЕРАЦИИ:
1. С государства снимается ответственность за обеспечение значительной части прав на образование, предусмотренных Конституцией РФ (ст.5, п.2 ст.6  закона противоречат ст.43 Конституции РФ).
2. Ответственность за финансирование образования перекладывается на региональный уровень, при отсутствии гарантий выделения средств, необходимых для реализации основных общеобразовательных программ средств (ст.7 закона противоречат ст.43 Конституции РФ).
3. Предполагается кардинальное изменение регионального законодательства об образовании http://www.regnum.ru/news/cultura/1632488.html

Объединим усилия, или с 1 сентября закон «Об образовании в РФ» вступит в силу, и последствия
этого будут катастрофическими!

Присоединяйтесь к кампании за отмену ФЗ-83, за приостановку действия и
отправку на доработку нового закона «Об образовании в РФ»!

Петиция: http://democrator.ru/problem/10254