Занимайте, сопротивляйтесь, производите!
Мы видим в этом будущее рабочей борьбы.
Макис Анагносту, Vio.Me пресс-секретарь профсоюза работников
Уровень безработицы вырос до 30%. Работники Vio.Me устали от громких слов, обещаний и повышений налогов, которые продолжаются с мая 2011 года. По решению общего собрания Союза они заявляют о своей решимости не пасть жертвами вечной безработицы, а вместо этого взять завод в свои руки, чтобы работать самостоятельно. Настало время для рабочих управлять Vio.Me. (Заявление Open Solidarity Initiative, написанное совместно с работниками Vio.Me Полный текст заявления: Viome.org)!
Вторник, 12 Февраля 2013 является официальным первым днем работы производства под контролем рабочими на заводе Viomichaniki Metalleutiki (Vio.Me) в Салониках, Греция. Это означает, что производство организовано без начальников и иерархии с прямыми демократическими собраниями рабочих. Рабочие таких ассамблей объявили конец неравному распределению ресурсов, и, как они решили коллективно, будут иметь равное и справедливое вознаграждение. Завод производит строительные материалы, и они планируют производить их дальше, поскольку они не вредны для окружающей среды, и таким образом, не является токсичными или вредными.
Работники Vio.Me не получают зарплату с мая 2011 года, а впоследствии владельцы и менеджеры отказались от завода вообще. После серии собраний рабочие решили, что вместе они запустят завод. С тех пор они оккупировали и защищали завод и оборудование, необходимые для производства. Они продолжали контакты с другими работниками и сообществами по всей Греции, получив огромную поддержку. Солидарность и поддержка всех этих групп, общин и отдельных лиц, вносят важный вклад в выживание работников и их семей до сих пор.
Этот опыт работников захвата работниками процесса восстановления и управления не является новым. С 2001 года насчитывается около 300 рабочих мест, которые управляются демократически самими работниками в Аргентине, начиная от поликлиник и газеты, школ и металлургических заводов, типографий и гостиниц. Их опыт показывает, что рабочие вместе не только могут работать на своих рабочих местах, но и могут делать это лучше. Пример Аргентины распространился по Южной и Северной Америкам, и, в настоящее время, по Европе и США. В Чикаго работники New World Windows после многих лет борьбы с бывшими владельцами и боссами начали производство под контролем рабочих. И сейчас в Греции, рабочие снова показывают, что путь вперед от безработицы и ухода от кризиса - в организации демократического самоуправления рабочими и рабочем контроле.
Как и всех других антикризисных типах управления, вопрос о начальном финансировании является центральным. В то время, как солидарность давала возможность поддерживать жизнь работников Vio.Me и их семей, капитал, необходимый для продолжения производства был огромен. Профсоюз имеет бизнес-план, который дает устойчивый рост, но потребуется время, чтобы оторваться от земли. Эти первые месяцы имеют решающее значение. Финансовая помощь может сделать огромный вклад. Любая помощь является полезной.
Прямая финансовая поддержка может быть отправлен в союз Vio.Me работников в Салониках в рамках Международной солидарности Сайт: viome.org
Мы призываем всех рабочих, безработных и всех тех, кто пострадал от кризиса, брать пример у работников Vio.Me и оказывать им поддержку в их борьбе, чтобы на практике доказать, что работники могут сделать это без боссов! Для участия в борьбе и организации своих сражений за свои рабочие места полностью демократическими методами и без бюрократии заходите на сайт профсоюза biom-metal.blogspot.gr
Солидарность заявления, а также вопросы можно направлять по адресу: protbiometal@gmail.com
Подписали:
Thessaloniki Solidarity Initiative, Брендан Мартин (Working World), Дарио Аззеллини и Марина Ситрин
Сторонники этой инициативы:
Дэвид Харви, Наоми Кляйн, Ави Льюис, Джон Холлоуэй, Сильвия Федеричи, Джордж Каффентсис, Дэвид Грабер, Мэг Уомпел (labournet.de) и Cooperativa de Trabajo Lavaca, Буэнос-Айрес, Аргентина
Источник: http://occupyspb.blogspot.ru/2013/02/blog-post.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий